Ref. 5942

Chief Information Security Officer, CISO

CISO

Unser Auftraggeber gehört zu den führenden Industriefirmen der Schweiz. Mit knapp 3000 Mitarbeitern und internationaler Präsenz ist er in seinem Bereich der industriellen Produktion einer der weltweiten Markführer. Industrie 4.0, IOT, Digitalisierung & Automatisierung, verbunden mit höchster Präzision und Innovation bilden die Basis für den Erfolg unseres Kunden. Innovation und Kundenorientierung entwachsen einer offenen, unternehmerisch geprägten Firmenkultur; dies alles wird in einem VUCA Setup gelebt, in welchem sich jeder einbringen kann/soll.

Ihr Benefit mit uns zu sprechen:

  • Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
  • Karriereoptionen verstehen
  • Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
  • 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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CISO

Warum ist diese Position für Sie interessant

 

Verantwortung & Handlungsfreiraum

  • Sie definieren und implementieren als CISO die Sicherheits- und Risiko-Strategie der Firma

 

Brückenbauer

  • In Ihrer Rolle schaffen Sie Verständnis, kommunizieren stufengerecht und schaffen dadurch ein solides Security Awareness

 

Einfluss

  • Sie arbeiten Hand in Hand mit allen Geschäftsbereichen, definieren gemeinsam die security-relevanten Prozesse und implementieren die Security Standards

 

International

  • Sie verantworten als CISO international alle Themen rund um Security- und Risk- Management der Firma

 

Innovation & Sicherheit

  • Sie gestalten mit und stellen sicher, dass die Lösungen & Services unseres Kunden sicherer und robuster werden

 

Schweizer Management-Werte

  • Sie bewegen sich in einem kollegialen, ethisch korrekten, offenen und internationalen Umfeld, welches von Erfolg geprägt ist (auch in den letzten 2 Jahren)
Rolle, Funktion und Vorgesetzter
  • CISO
  • Ihr Chef: CIO

 

Hauptaufgabe und Fokus
  • Erarbeitung, Einführung und Überwachung der IT Security Strategie, abgeleitet von der Unternehmensstrategie, über alle Ebenen: Organisation, Prozesse, Kultur, IT, Technology und Lieferketten
  • Entwicklung eines Information Security Mgmt. Framework, Überarbeitung & Definition von Security-Standards
  • Internationaler Brückenbauer zwischen dem Business, der Technik und der IT

 

Anforderungsprofil

  • Erfahrung als CISO, im Aufbau einer CISO Organisation und deren erfolgreichen Implementierung in einer internationalen Firma
  • Erfahrener Change Manager, unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken
  • Entsprechende Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit Erfahrung/Zertifizierungen wie z.B.: ISO 27001/27017, CCSP, CISSP, CISA, CISM
  • Als Persönlichkeit sind Sie: pragmatisch, empathisch und integrativ als starke Führungsperson
  • Sie fühlen sich wohl auf allen Stufen, von C-Level bis zur Produktion
  • Deutsch und Englisch auf Konversationsstufe

 

Rahmenbedingungen

  • Arbeitsort: Achse Bern/Zürich
  • Attraktives Paket in einem top-modernen Umfeld
  • Homeoffice (flexibel, 2 Tage die Woche)

 

Positionierung unseres Kunden

  • Internationaler Marktführer in Innovation, Entwicklung und Herstellung von Smart Factory Lösungen in der metallverarbeitenden Industrie
  • Vollständiges Produktportfolio mit Produktionsmaschinen, Software und Services
  • Modularer und bewährter Plattformansatz
  • Stabile Finanzierung, gesundes und bewährtes Geschäftsmodell
  • Klares Commitment zum Standort Schweiz

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu 2 Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche

Was uns auszeichnet als führender Headhunter?

ÜBER
15,000

Abonnenten

5,0

Sternebewertungen bei Google

ÜBER
10

Jahre ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz