Seit über 20 Jahren entwickelt unser Kunde Software mit dem Marktfokus Financial Services. Zahlreiche Auszeichnungen, wie Swiss Employer Award, Best of Swiss Web Award, Best of Swiss Apps Award und Golden Transaction Award (in Security), sind nur einige Auszeichnungen, welche die Professionalität und Kompetenz unseres Kunden manifestieren.
Warum ist diese Stelle für Sie interessant?
Unser Kunde gehört zu den Top 3 Schweizer Software-Firmen mit internationalem Fokus
Inhabergeführt
Ihr Nutzen: Stabiles Management, langfristige Planungshorizonte, überlegtes unternehmerisches Handeln, Förderung von strategischen Initiativen mit unternehmerischem Spirit
Hoher Maturitätsgrad im Finance Department
Langjährige Kunden- und Vertragsbeziehungen sichern stabiles planbares Geschäft
Gesunde Mischung zwischen SW-Produktgeschäft (Lizenzen), Individual SW-Entwicklung und Time & Material SW-Entwicklung
Fokus auf Wachstumsmärkte wie: Fintech, digital Payment, E-Health sowie die Digitalisierung in Branchen wie: Public Service, Transport, Energy, Retail und Publishers
Positionierung unseres Kunden am Schweizer Markt
Rolle, Funktion und Vorgesetzter
Hauptaufgabe und Fokus
Anforderungsprofil
Persönlichkeitsprofil
In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.
Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.
Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen
Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.
Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu 2 Wochen.
Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.
Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen.
Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.
Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen
Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.
Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche
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