Head Cyber Security Consulting Services

Head-Security-Consulting-Services

Unser Auftraggeber zählt seit über 10 Jahren in der Schweiz zu den erfolgreichsten Cyber Security Providern. Seine Kunden kommen aus den Branchen Gesundheitswesen, Banken & Versicherungen, der öffentlichen Verwaltung sowie aus den Bereichen Industrie und Handel. Das Angebotsspektrum umfasst die Bereiche End Point & Edge Security, Netzwerk, Security im Cloud-/Hyperscaler-Kontext, Access Management, IT und Cyber Security Consulting Services. Zur Begleitung des nächsten Wachstumsschritts suchen wir den Head Security Consulting Services.

Ihr Benefit mit uns zu sprechen:

  • Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
  • Karriereoptionen verstehen
  • Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
  • 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Head-Security-Consulting-Services

Warum ist diese Herausforderung für Sie interessant

 

Unternehmerisches Setup

  • Ihr Nutzen: Schnelle Entscheidungswege, unkompliziert, angenehm kombiniert mit hohen ethischen Werten

 

Management kennt Geschäft

  • Ihr Nutzen: Das Top Management ist ebenfalls in Projekten, kennt das Cyber Security Geschäft der Schweiz seit Jahrzehnten

 

Vollauslastung und wiederkehrende Kunden

  • Ihr Nutzen: Sie bauen hier ein gesundes, etabliertes, planbares Beratungsgeschäft, gemeinsam mit den Besten in der Industrie, weiter aus

 

Moderne Organisation & Teambonus

  • Ihr Nutzen: Ellbogen-Mentalität oder durch falsche Bonus-Anreize fehlgeleitetes Verhalten, das alles finden Sie hier nicht. Flache Hierarchien und einen Teambonus prägen die Firmenkultur, im Zentrum steht immer das Miteinander

Was Sie ausmacht

  • Sie sind ein Consulting Spezialist im Bereich Information & Cyber Security
  • Sie suchen eine Alternative zu den bekannten Beratungshäusern oder grossen schwerfälligen Organisationen, welche an einen Konzern angegliedert sind
  • Freiraum, die Möglichkeit zu gestalten, ohne endlose Bürokratie zu durchlaufen
  • Für Sie ist der Kontakt zum Kunden, die Lösungserarbeitung und die Beratung beim Kunden das Wichtigste
  • Permanentes Reporting und Chargeability Reviews sind sekundär

 

Rahmenbedingungen

  • Hauptsitz in Bern, Homeoffice
  • Einsatzraum: Schweiz
  • Seit Jahren Vollauslastung
  • Attraktives Gehalts-/Bonusmodell, in einem weiteren Schritt auch Beteiligung möglich

 

Was zeichnet Sie aus

  • Sie sind seit Jahren als Berater im Security Markt der Schweiz unterwegs
  • Von Ihren Kunden werden Sie als Fachspezialist und Vertrauensperson gleichwohl geschätzt
  • Als lösungsorientierter Mensch sind Sie kundenorientiert engagiert, von der Offert-Anfrage bis zur Umsetzung
  • Unternehmertyp, kann Leute überzeugen und mitreissen
  • Hohe Eigenmotivation, Entschlossenheit und Engagement
  • Sie fühlen sich auf allen Ebenen wohl, z.B.: vom C-Level, CISO, Data Center Verantwortlichen bis zum Endanwender
  • Teamaufbau, Fördern & Entwickeln von jungen Beratern macht ihnen Spass
  • Ihr Werkzeugkoffer umfasst u.a.: CISSP, CISM, CISO, CRISC, IAM, SOC, Zero Trust, ISO 27001/ 27017, NIST

 

Consulting Offering für Cyber Security

  • Cyber Risk Resilience
  • Organisations-Beratung Security Awareness
  • Security Architecture on premise und im Hyper Scaler Bereich
  • Governance, Risk, Compliance im Security Consulting Kontext
  • Cyber Audit, Assessment

 

Rolle, Funktion

  • Head Cyber Security Consulting
  • Verantwortung und Führung des Consulting-Teams
  • Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen und Neukundengewinnung
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter
  • Ausbau & Weiterentwicklung des Security Consulting Portfolios

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu 2 Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche

Was uns auszeichnet als führender Headhunter?

ÜBER
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10

Jahre ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz