Produkt Manager mit Klinik-Fokus

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Grünenthal Pharma AG ist die Schweizer Tochtergesellschaft des international tätigen Pharmakonzerns Grünenthal GmbH mit Sitz in Aachen/DE, einem Familienunternehmen mit eigener Forschung. Der Fokus der Aktivitäten liegt in der medikamentösen Behandlung von akuten und chronischen Schmerzen. Die Büros befinden sich in Mitlödi/Glarus.

Ihr Benefit mit uns zu sprechen:

  • Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
  • Karriereoptionen verstehen
  • Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
  • 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Kurzbeschrieb der Position:

 

In Zusammenhang mit einer Produktneueinführung in der Klinik im Bereich der patientengesteuerten Schmerztherapie suchen wir einen Produktmanager für folgenden Hauptaufgaben:

  • Erstellen von Marktanalysen, Potenzial- und Umsatzprognosen
  • Formulierung der resultierenden Strategien und Massnahmen (Brand Plan)
  • Entwicklung, Koordination und Umsetzung der Aktivitäten
  • Budget, Erfolgskontrolle, Forecast erstellen und internes Reporting
  • Planung und Umsetzung von Neueinführungen 
  • Regelmässige Kundenkontakte zu Meinungsbildnern
  • Schulung des Innen- und Aussendienstes sowie z.T. von Kunden
  • Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen
  • Koordination der internen und externen Schnittstellen sowie zum Brand Team des Mutterhauses

 

Gesuchtes Profil / Persönlichkeit:
  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder paramedizinische Ausbildung, alternativ BWL mit entsprechender Berufserfahrung
  • Branchenerfahrung in Marketing und Vertrieb (Gesundheitsmarkt, Medizintechnik)
  • Mehrjährige Tätigkeit als Produkt Manager im Hospital- und/oder Retailbereich
  • Intensives Wissen über die Prozesse im schweizerischen Gesundheitssystem insbesondere in der Klinik
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Muttersprache Deutsch, gute Französisch- und Englischkenntnisse
  • Hands-on und „Allrounder“
  • Offen und wenig hierarchisch denkend
  • Freude an kleinem Team und engem Austausch mit Kollegen und Kolleginnen aus Medical, Regulatory, Marketing und Sales

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu 2 Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche

Was uns auszeichnet als führender Headhunter?

ÜBER
15,000

Abonnenten

5,0

Sternebewertungen bei Google

ÜBER
10

Jahre ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz