In der Digitalisierung und im Technologie-Sektor konzentrieren wir uns als führende Executive-Search Firma darauf, alle Führungsfragen zu klären, die notwendig sind, um Ihre Organisation für die Zukunft ideal aufzustellen und Wachstum zu gewährleisten, gleichzeitig jedoch damit verbundene Risiken so weit es geht zu begrenzen.
Digitalisierung und die einhergehende Business-Transformation ist kein einfaches Handwerk, aber unsere Executive Search Consultants sind Spezialisten in der erfolgreichen Rekrutierung von herausragenden Führungspersönlichkeiten.

Wir kooperieren mit den führenden Universitäten und Fachhochschulen in der Schweiz sowie mit namhaften und einflussreichen Technologieunternehmen.

Durch unsere hohe Kundennähe im Schweizer Markt, profitieren Sie als Kunde von uns im Executive Search von der langjährigen Erfahrung von Wirz & Partners in der Besetzung von Technologie affinen Führungspositionen

Digitalisierung, Transformation und Technologie

Auch wenn die Adaptierung von Technologien oft länger dauert als prognostiziert, beobachten wir als führendes Executive Search Unternehmen, seit einigen Jahren disruptive Digitalisierungs- Trends, welche komplette Industrien herausfordern. D.h. die Transformationsgeschwindigkeit nimmt zu, dadurch ändern sich vermehrt die Anforderungen an die Führungskräfte, sowie an den Verwaltungsrat.

Die Planungsunsicherheit welche wir seit einigen Jahren in der Politik und Wirtschaft erfahren, stellt sehr hohe Anforderungen an die Werteflüsse und die Kernprozesse in den Unternehmen. Die Digitalisierung, das Aufbrechen von Silos, die Veränderung der Perspektiven, Innenansicht zu Kundensicht, sind nur einige Herausforderungen die anstehen.

Als spezialisiertes Executive Search Firma, in den Bereichen Digitalisierung, Transformation und Technologie, unterstützen wir unsere Kunden von der Analyse der bestehenden Organisationen, der Definition des jeweiligen Zielbilds, bis zu Rekrutierung von Führungskräften und Verwaltungsratsmitgliedern.

Executive Search für das Zeitalter der Disruption

Unsere Kunden in die beste Ausgangslage zu versetzen, damit sie Wettbewerbsvorteile aus den vor ihnen liegenden Herausforderungen ziehen können, ist die Maxime und Motivation hinter unserem Executive Search Services.

Unser Branchenfokus und die geographische Marktnähe erlauben es uns, Schlüsselthemen, wie die Digitalisierung, Transformationsmanagement und der professionelle Umgang mit disruptiven Technologien in die notwendige Perspektive zu rücken.

Mit Cyber-Security, Mobility, Big Data und Datenanalyse sowie Cloud sind nur einige von solchen Themen benannt.

Microsoft Executive Search

Das Microsoft-Ökosystem ist gross, denn fast jede Schweizer Firma setzt Produkte und Services von Microsoft ein. Vielleicht auch deshalb ist die Suche nach Microsoft-Spezialisten aufwändig, und bestimmte Rollen sind kaum zu besetzen. Hier kommt Wirz & Partners AG mit ihrer Spezialisierung auf das Thema «Microsoft» ins Spiel. Das können wir, weil wir als ehemalige Microsoft Mitarbeiter das Fachwissen dazu haben und das Ökosystem gut kennen. Mit diesem Fokus geben wir Ihnen auch ein Qualitätsversprechen. Wir kennen die detaillierten Anforderungen, die spezifischen Rollenbeschreibungen und wissen, wie und wo wir für Sie suchen. So sind wir gemeinsam erfolgreich.
Unsere Kunden sind grössere KMU und Grossfirmen sowie Microsoft Partner. Sie alle bauen auf unsere Erfahrung und Qualität. Beides wird noch wichtiger: die Erfolge von Microsoft in der Cloud erfordern neue Job-Profile und verstärkte Suchanstrengungen für diese Spezialisten. Weil die Cloud zudem ein relativ neues Geschäftsfeld ist, gibt es auf dem Markt auch noch nicht viele erfahrene Spezialisten. Dies ist nur ein Beispiel eines Marktes, in dem wir Sie professionell beraten und unsere Expertise für Sie einbringen.

Langjährige Microsoft Executives als Ihre Berater

Mit der Bedeutung, die diesen Themen in der Technologiebranche inzwischen zukommt, ist es wichtiger denn je, dass diejenigen, die auf diesen Gebieten tätig sind, sich dessen bewusst sind. Wirz & Partners zählt die top Player in der Schweizer Wirtschaft zu ihren Kunden.

Wirz & Partners betreibt eine dedizierte Microsoft Practice. Im Executive Search von Digitalisierungs- und oder Technologie- Führungskräften, CIO, CDO, CTO oder Line Manager mit der Ausprägung Microsoft, ist es eine Voraussetzung, dass die Executive Search Firma eine Spezialisierung und entsprechende Referenz von solchen spezialisierten Führungskräften aufweist.

Ehemalige, langjährige Microsoft Executives sind bei Wirz & Partners für die Microsoft Practice im Executive Search zuständig.

SAP Executive Search

Wirz & Partners betreibt seit über 10 Jahren ein dedizierte Practice für das Thema SAP. Wir sind seit Jahren die führende Executive Search Firma, wenn es um die Rekrutierung von SAP Spezialisten geht. Mit S/4 HANA steht ein neues Kapitel in der SAP Welt an. In den nächsten Jahren werden mehr SAP Spezialisten gesucht als es solche im Markt gibt.

Dies betrifft nicht nur die SAP Spezialisten im SAP CCC, SAP Kompetenz Center, respektive im SAP CCoe, es betrifft auch alle Führungskräfte. In der Schweiz rapportiert der CIO oder Head IT oft an den CFO.

D.h. ein fundiertes Verständnis von SAP, der Auswirkung von HANA, die Abwägung der Investitionsentscheide, vor dem Hintergrund der neuen Möglichkeiten durch den Technologie- Schub von HANA, erfordert ein vertieftes Technologie Verständnis auf der Stufe des CFO’s.

Definieren die wichtigen KPIs

Auch CIO CTO, CDO werden aufgrund des Investitionsvolumens und der Tranformationsprozesse welcher HANA anstösst, sich vertieft mit SAP beschäftigen müssen.

Wir können Sie bei der Definition der wichtigsten Rekrutierungs- KPI’s kompetent unterstützen, wenn es um die Suche von Technologie Experten geht im Kontext SAP. Auch unsere CFO Practice, arbeitet eng mit uns zusammen, wenn es um die Selektion von C-Level Persönlichkeiten geht,
bei welchen die SAP Thematik in ihre Verantwortung fällt.

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