Unser Kunde, eine international führende Management & Technologie-Beratung in der Schweiz, sucht einen erfahrenen Senior Manager oder Director für die Betreuung von Bestands- und Neukunden. Wir wenden uns an einen Consultant mit Fokus auf die Umsetzung und Einführung von Digitalisierungs-Projekten in verschiedenen Branchen wie Retail, Energie, produzierende Industrie, MedTech, Spital, Healthcare, Versicherung, Bildung und öffentliche Verwaltung. Bei unserem Kunden haben Sie die Möglichkeit, mit stabilen Bestandskunden, welche zu den Top Brands gehören, in diesen Branchen zusammenzuarbeiten und ihre Digitalisierungsstrategie aktiv mitzugestalten. Wenn Sie seit einigen Jahren erfolgreich in der Beratung tätig sind und eine Leidenschaft für die Verantwortung von Kunden haben, ist dies die perfekte Möglichkeit den nächsten Karriereschritt in Richtung Partner anzugehen.
Warum ist diese Stelle für Sie interessant?
Top Brands als Referenzkunden
Stabiles Geschäftsmodell
Ihr Nutzen: Top Auslastung sowie ein organisches Wachstum Jahr für Jahr resultieren aus langjährigen Kundenbeziehungen und Partnerschaften. Das jährliche Wachstum liegt über dem Peer-Group-Vergleich.
Keine Lust auf Politik
Fair und pragmatisch
Themen & Capabilities
Rolle, Funktion
Ihr Profil
Rahmenbedingungen
Warum Sie?
In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.
Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.
Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen
Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.
Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu 2 Wochen.
Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.
Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen.
Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.
Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen
Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.
Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche
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