Ref. 6151

Director Sales & Marketing, Mitglied der Geschäftsleitung

ref. 6151

Unser Auftraggeber, ein Schweizer Traditionsunternehmen mit langer, erfolgreicher Unternehmensgeschichte, agiert agil und kompetent als zuverlässiger Partner für schweizerische und internationale Detailhändler. Seit einigen Jahren präsentiert sich das Unternehmen auch als vertrauenswürdiger Hersteller und kompetenter Partner im Gesundheitssektor. Nachhaltigkeit in der Produktion, Fachkompetenz und Kundennähe zeichnet die Firma aus. Das Thema Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft wird in Zukunft noch weit grössere Bedeutung gewinnen und neue Geschäftsfelder im B2B Industriebereich werden aufgebaut.

Ihr Benefit mit uns zu sprechen:

  • Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
  • Karriereoptionen verstehen
  • Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
  • 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

CV hochladen
ref. 6151

Warum ist diese Herausforderung für Sie interessant

 

Internationaler Marktaufbau

  • Viel Gestaltungsfreiraum im Aufbau des internationalen Geschäfts im B2B Bereich und gleichzeitig das Wachstum des bestehenden B2C Business sicherstellen.

 

Nachhaltigkeit – ein neues Kapitel schreiben

  • Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft stehen im Trend, sind bei unserem Auftraggeber bereits ein elementarer Teil der Unternehmensstrategie. Sie können an vorderster Front mit dabei sein.

 

Innovation

  • Eigene Produktentwicklungen werden vorangetrieben, so dass Sie stets neue Produkte unter dem Stern der Nachhaltigkeit im Markt einführen können.

 

Firmenkultur

  • Mensch und Umwelt sowie zufriedene Kunden, d.h. Zuverlässigkeit, Qualität und unternehmerische Verantwortung. Kurze Entscheidungswege in diesem KMU.
Hauptaufgabe und Fokus
  • Erarbeitung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der GL
  • Umsatz- und Budgetverantwortung
  • Betreuung der Major Accounts im In- und Ausland
  • Führung/Coaching der Sales & Marketing Organisation: Verkauf Retail, Verkauf B2B, Marketing, Product Management
  • Business Development, Marktopportunitäten erkennen und gewinnbringend nutzen
  • Vertretung der Firma nach aussen in Absprache mit dem CEO
  • Rekrutierung

 

Rahmenbedingungen

  • Hoher Gestaltungsfreiraum
  • Einsatzort: Primär Europa, teils USA & Asien, Firmensitz in der Ostschweiz
  • Reisetätigkeit ca. 25 % (hauptsächlich Europa)
  • Attraktives Gehalts-/Bonus-Modell

 

Was zeichnet Sie aus

  • Leidenschaftliche Führungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und intrinsischer Motivation
  • Hands-on und Innovations-Mindset
  • Strategische Denkweise und Geschäftssinn
  • Unternehmertyp, initiativ, kann Entscheidungen fällen sowie Leute überzeugen und mitreissen
  • Interesse für Nachhaltigkeit/Kreislaufwirtschaft
  • Ausgeprägte Kundenorientierung – Netzwerker
  • Sprachen: D/E fliessend, F und weitere Sprachen von Vorteil

 

Positionierung unseres Kunden am Markt

  • Etablierte Produkte, zugleich Firma mit langer Traditionsgeschichte
  • Hohe Kundenbindung
  • Verdrängungsmarkt, in welchem über Qualität und Nachhaltigkeit Marktanteil gewonnen wird
  • Adressierte Märkte: B2C sowie B2B Industrie primär in Europa und USA, zukünftig auch Asien

 

Rolle, Funktion und Vorgesetzter

  • Rolle: Sales & Marketing Director
  • Vorgesetzter: CEO
  • Mitglied der GL

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

CV hochladen
Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu 2 Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche

Was uns auszeichnet als führender Headhunter?

ÜBER
15,000

Abonnenten

5,0

Sternebewertungen bei Google

ÜBER
10

Jahre ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz