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Solutions Sales-Manager/Leiter - Microsoft Dynamics AX/365/ERP

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Sind Sie ein moderner Solution-Sales? Wollen Sie ein Sales-Team leiten? Kennen Sie Microsoft Dynamics 365/AX oder vergleichbare ERP Lösungen? Unser Kunde hat diese Stelle zu besetzen. Der grosse internationale Microsoft Partner sucht einen Sales-Leiter Schweiz für die Cloud/ERP-Lösungen. Arbeitsort Zürich

Ihr Benefit mit uns zu sprechen:

  • Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
  • Karriereoptionen verstehen
  • Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
  • 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Positionierung unseres Kunden
  • Grosser internationaler Microsoft Partner
  • Fokussegment: Mittel- Grosskunden (>2500 Mitarbeiter)
  • Fokusbranchen: Produzierende Industrie, Banking
  • Werte: Qualität, offenes Miteinander, moderne Arbeitsmodelle, fairer Umgang mit allen
  • Portfolio: Microsoft Plattformen und Geschäftslösungen, IT-Beratung, Durchführung von Projekten, IT-Dienstleistungen

 

Warum ist diese Stelle für Sie interessant

  • Vertriebsleiter des Dynamics 365 ERP-Teams (Deutschschweiz, 3 Standorte)
  • Karrierchancen und entsprechende Weiterbildungen
  • OTE 70/30 ca. CHF 250‘000 + Autopauschale + Pauschalspesen

 

Warum wird rekrutiert

  • Verstärkung des Teams
  • Wachstum und Fokus auf Cloud-ERP-Lösungen

 

Geschichte und Zahlen

  • Gründung 2000
  • Ausbau und Wachstum immer auf einem stabilen, planbaren und rentablen Geschäft
  • Mitarbeiter weltweit 30‘000, Schweiz 180

Was macht die Firma einmalig

  • Innovation und Qualität
  • Erfahrungen mit komplexen IT-Lösungen bei
  • Mittel-/Grosskunden, namhafte Referenzkunden Anspruchsvolle Grossprojekte
  • #1 Partner für gesamtes Microsoft Portfolio

 

Funktion und Vorgesetzter

  • Solutions Sales Manager ERP – Microsoft Dynamics AX/365
  • Vorgesetzter: Head of Sales

 

Ihre Hauptaufgaben

  • Leitung des Vertriebsteams und Führungsverantwortung
  • Umsatz- und Budgetverantwortung (eigene und Team)
  • Leitung des gesamten Vertriebsprozesses, von Lead-Generation bis Abschluss und Betrieb
  • Teilnahme an entsprechenden Kunden-, Branchen- oder Hersteller-Anlässen
  • Pipelinemanagement, Forecasting

 

Ihr Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Vertriebserfahrung und/oder Vertriebsmanagement-Erfahrung in komplexen Software-Projekten
  • Sales-Know-How von Dynamics 365/AX ist ein Vorteil
  • Erfahrungen mit vergleichbaren ERP-Lösung ist ebensgern gesehen
  • Erfahrungen in Grossfirmen und Global Delivery
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch. Französisch ist ein Plus

 

Ihre Softskills

  • Gutes Auftreten, klare positive Sprache
  • Präsentations- und Kommunikationsstärken
  • Qualitätsbewusstsein

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu 2 Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche

Was uns auszeichnet als führender Headhunter?

ÜBER
15,000

Abonnenten

5,0

Sternebewertungen bei Google

ÜBER
10

Jahre ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz