Ref. 5892

Head Business Intelligence & Data Analytics

IT-Sales-Neu-11

Business Intelligence, Data Analytics, Big Data sowie Data Sciences sind Ihre Passion. Als Führungsperson würden Sie gerne den nächsten Karriereschritt machen und in einem innovativen Beratungshaus Ihr Thema vorantreiben. Unser Auftraggeber ist eine der führenden Consulting Firmen, welche neben klassischem Management Consulting auch Technologie Consulting offeriert. Sie führen das bestehende Team von BI- und Big Data-Spezialisten, entwickeln das Consulting Portfolio weiter, zeichnen verantwortlich für die strategische Rekrutierung und sind für die P&L der Capability verantwortlich. Sie berichten direkt an den Managing Partner. Ihr nächster Karriereschritt wäre die Stufe Partner.

Ihr Benefit mit uns zu sprechen:

  • Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
  • Karriereoptionen verstehen
  • Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
  • 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

CV hochladen
IT-Sales-Neu-11

Warum ist diese Herausforderung für Sie interessant

 

 

Mehr als 15 Jahre Erfahrung im BI & Analytics Markt

  • Ihr Nutzen: Sie greifen auf ein etabliertes und eingespieltes Team zu, welches am Markt zu den Besten gehört

 

Planungssicherheit

  • Ihr Nutzen: Covid hat die Resilienz von vielen Firmen getestet. Unser Auftraggeber hatte sowohl letztes als auch dieses Jahr eine top Auslastung

 

Entwicklungspotenzial

  • Ihr Nutzen: Ihren Karriereweg definieren Sie selbst. Die Performance Ihres Teams und Ihr Business Case definiert, wie schnell Sie den Schritt zum Partner machen werden

 

Top Brand

  • Ihr Nutzen: Consulting ist ein Vertrauensgeschäft. Langjährige Kundenreferenzen, hohe ethische Werte, welche intern und am Markt geschätzt werden, kombiniert mit einem top Brand, eröffnen Ihnen ein hohes Wachstumspotenzial

Ihr Profil

  • Sie bringen Erfahrung im Consulting von BI, Big Data und Data Analytics mit, min. 5 Jahre
  • Sie kennen seit Jahren den Schweizer Kundenmarkt im BI & Analytics-Bereich
  • Technologisch betrachten Sie die Herausforderung holistisch
  • Technologisch sind Sie sattelfest auf SAP sowie auf einer der Technologien wie: Microsoft, Denodo, R, Python, SQL
  • Sie kennen die prozessualen Herausforderungen im Kontext von BI & Analytics

 

Rahmenbedingungen

  • Offices in den grossen Städten der CH
  • Einsatzraum: Schweiz (Fokus Deutschschweiz)
  • Transparentes Lohnmodell, Bonus-Performance seit Jahren immer über den Erwartungen
  • Potenzial-basiertes faires Entwicklungsmodell, welches den persönlichen Zielen Rechnung trägt

 

Warum Sie?

  • Sie coachen und fördern gerne Mitarbeiter
  • Der Kontakt zum Kunden, der Prozess der Lösungsfindung und die Entwicklung einer langfristigen Kundenbeziehung liegen Ihnen besonders
  • Die strategische Beratung des Kunden in Ihrem Thema macht Ihnen Spass
  • Sie verkaufen über Begeisterung, Kompetenz und Vertrauen
  • Ihr Team schätzt an Ihnen die Mischung zwischen einem zugänglichen «allürenfreien» Chef, dem Visionär, sowie dem Mentor und Coach
  • Sie gewinnen über Sympathie, Verbindlichkeit und Vertrauen
  • Solide Ausbildung, BWL-, Technologie- und/oder naturwissenschaftliches Studium

 

Beratungsportfolio

  • BI Öko-Systeme, Strategieberatung, Use-Case Definition, Architektur- bis zur Technologie-Implementierungs-Beratung
  • Daten-Management, Sicherheit, Governance
  • Enterprise & Predictive Analytics
  • KPI based Enterprise Performance Management
  • Data Intelligence, Virtualisierung

 

Rolle, Funktion

  • Reporting: an den Managing Partner, Managing Director
  • Stufe: Capability & Führungsverantwortung für das komplette Team
  • Ausbau des bestehenden Teams, Rekrutierung
  • Weiterentwicklung des Beratungsportfolios

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

CV hochladen
Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu 2 Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche

Was uns auszeichnet als führender Headhunter?

ÜBER
15,000

Abonnenten

5,0

Sternebewertungen bei Google

ÜBER
10

Jahre ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz