Ref. 3610

Head Consulting, Service Management

Leiter-in

Mid sized Cloud und ITSM Provider aus der CH, sucht die Führungspersönlichkeit für das Consulting Team.

Ihr Benefit mit uns zu sprechen:

  • Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
  • Karriereoptionen verstehen
  • Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
  • 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Leiter-in

Positionierung unseres Kunden am Schweizer Markt

  • Unser Kunde gehört zu einer führenden CH Cloud/ IT Services Unternehmensgruppe mit über 200 MA 
  • Top Player im Cloud, IaaS, PaaS, ITSM Markt 
  • ITSM aus der Cloud 
  • Klare Positionierung als lokaler Cloud Service Provider 

 

Warum ist diese Stelle für Sie interessant 

  • Partnerships mit den grossen & innovativen IT Technology Vendors wie: HP, IBM, Microsoft, Ivanti, Oracle, Splunk 
  • Sie können hier innerhalb einer erfolgreichen Firma Ihr eigenes Consulting Team im ITSM ausbauen und das Service Portfolio mitgestalten 
  • Sie haben keine internationale Reisetätigkeit und sind am Abend zu Hause
  • Sie können Ihre Energie am Markt mit motivierten Kollegen zum Einsatz bringen (keine internen politischen Szenarien)
  • Sie können hier mit den aktuellsten Technologien in einem Startup-ähnlichen Umfeld den Teamaufbau führen, in einem CH geführten finanziell stabilen Umfeld, welches nicht quartalgetrieben agiert
  • Sie werden hier zum «Unternehmer» in der Firma und können sich voll entfalten 
  • Respekt und Verantwortungsbewusstsein sowie realistische Ziele und einen top Support vom Management werden Ihnen hier geboten 

 

Warum wird rekrutiert 

  • Wiederbesetzung, strategischer Ausbau des ITSM Consulting Teams 

 

Wo steht unser Kunde als Firma

  • Unser Kunde ist eine CH Firma mit einem top brand im Kunden, wie aber auch im Kandidaten- Markt 
  • solide finanzielle Basis, unabhängig (nicht börsennotiert, kein Venture Money) 
  • Schweizer Werte werden gelebt 

 

USP gegenüber dem Markt

  • Institutionalisierter Karrierepfad, ermöglicht nach dem Leistungsprinzip die Entwicklung bis in die GL 
  • Einzigartige, unternehmerisch gelebte Firmenkultur, in welcher der Mitarbeiter sich in einer föderalistischen Kultur entfalten kann 
  • In der CH arbeiten, an internationalen Projekten, mit Cutting-Edge Technology Themen unterwegs sein 

 

Hauptaufgabe und Fokus 

  • Auf- und Ausbau des Kundenportfolios 
  • Weiterentwicklung des Consulting Portfolios 
  • Wachstum des Teams über strategische Rekrutierung 
  • Mitarbeiterförderung, Weiterentwicklung des Teams und der einzelnen Mitarbeiter 
  • Volle Verantwortung für den ITSM Consulting Bereich 
  • Hands on in der Projektdefinition, Abwicklung sowohl technisch, inhaltlich wie administrativ & im Quality Management 

 

Anforderungsprofil 

 

Rolle/Aufgabe: 

  • Erfahrung mit der Kundenbetreuung bei Consulting Projekten 
  • Gewinnung von Nachfolgeprojekten und Identifikation & Gewinnung von neuen Projekten 
  • Erfahrung als Führungsperson im IT Consulting Bereich 
  • Projektleitungserfahrung in ITSM Projekten 

 

Technologisch/ITSM Erfahrung, z.B. mit:  

ServiceNow, BMC, Cherwell SW, Ivanti, HP, CA, Axios Sys., Easy Vista, IBM, Heat, LANDesk, Hornbil, Helpline, Omninet, SunView, o.ä. 

 

 

Softskills 

  • Innovatives unternehmerisches Denken und Handeln 
  • Spass an der Arbeit und an den Menschen 
  • Motivierende Führungsperson, will und kann Fahnenträger sein 
  • Kundenorientierte Denkweise 
  • Sagen was man tut und tun was gesagt wurde 
  • Fordern und fördern   

 

Vorgesetzter 

  • CEO/MD 

 

Rahmenbedingungen 

  • Standort: Zürich 
  • Moderne Offices 
  • Den Anforderungen entsprechendes Paket inkl. Fringes 
  • Partizipative und föderalistische Unternehmenskultur mit moderner flacher Führungsstruktur 
  • Keine internationale Reisetätigkeit 

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu 2 Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche

Was uns auszeichnet als führender Headhunter?

ÜBER
15,000

Abonnenten

5,0

Sternebewertungen bei Google

ÜBER
10

Jahre ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz