Ref. 6218

Leiter/-in Qualitätsmanagement & Qualitätssicherung

Leiter/-in Qualitätsmanagement & Qualitätssicherung

Unser Auftraggeber ist ein produzierendes KMU mit einer langen, erfolgreichen Unternehmensgeschichte. Die Produkte werden weltweit (vor allem in Europa und USA) sowohl als Eigenmarken als auch private Labels vertrieben. Nachhaltigkeit in der Produktion, Fachkompetenz und Kundennähe zeichnet die Firma aus. Das Thema Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft wird in Zukunft noch weit grössere Bedeutung gewinnen und neue Geschäftsfelder im B2B-Industriebereich werden aufgebaut. Im Rahmen dieser strategischen Neuausrichtung wird sich der/die Leiter/-in QM & QS, welche/r direkt an den CEO rapportiert, zusammen mit der Geschäftsleitung auch mit neuen Regulatorien und Zertifizierungen befassen.

Ihr Benefit mit uns zu sprechen:

  • Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
  • Karriereoptionen verstehen
  • Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
  • 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Leiter/-in Qualitätsmanagement & Qualitätssicherung

Warum ist diese Position für Sie interessant?

 

Innovation – Eintritt in neue Industrien/Branchen

  • Eigene Produktentwicklung - Ausarbeitung des regulatorischen Rahmens (neue Regulatorien/Zertifizierungen) und Entwicklung neuer Prozesse bzw. Produktionsanlagen.

 

Digitalisierung

  • Ablösung des DMS, Optimierung und Neustrukturierung der IMS-Dokumente.

 

Nachhaltigkeit – ein neues Kapitel schreiben

  • Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft stehen im Trend und sind bei unserem Auftraggeber bereits ein elementarer Teil der Unternehmensstrategie. Sie können an vorderster Front mit dabei sein.

 

Firmenkultur

  • Mensch und Umwelt sowie zufriedene Kunden, d.h. Qualität, Zuverlässigkeit und unternehmerische Verantwortung. Kurze Entscheidungswege in diesem KMU.

 

Positionierung unseres Kunden am Markt

  • Etablierte Produkte, zugleich Firma mit langer Traditionsgeschichte
  • Hohe Kundenbindung
  • Verdrängungsmarkt, in welchem über Qualität und Nachhaltigkeit Marktanteil gewonnen wird
  • Adressierte Märkte: B2C- sowie B2B-Industrie primär in Europa und USA, zukünftig auch Asien

Rolle, Funktion und Vorgesetzter

  • Rolle: Leiter/-in QM & QS
  • Vorgesetzter: CEO


Hauptaufgabe und Fokus

  • Operative und strategische Führung des Qualitätsmanagements und Qualitätssicherung
  • Implementierung neuer Regulatorien/Zertifizierungen
  • Kontinuierliche Qualitätsverbesserung durch RCA/CAPA
  • Organisation/Koordination interner und externer Audits
  • Leitung Krisenstab
  • Führung/Coaching einer Mitarbeiterin im Bereich Qualitätssicherung (Analyselabor)
  • Schulungen diverser Themen wie QM/QS/Sicherheit/Hygiene etc.
  • Ablösung des bestehenden DMS

 

Rahmenbedingungen

  • Arbeitsort: Ostschweiz / Grossraum St. Gallen
  • Hoher Gestaltungsfreiraum

 

Was zeichnet Sie aus

  • Hohe Eigeninitiative und intrinsische Motivation
  • Genauigkeit und Effizienz
  • Beständig sowie respektvoll durchsetzungsstark
  • Lösungsorientiert
  • Unternehmertyp, initiativ, kann Leute überzeugen und mitreissen
  • Interesse für Nachhaltigkeit/Kreislaufwirtschaft
  • Sprachen: D/E, weitere Sprachen von Vorteil

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu 2 Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche

Was uns auszeichnet als führender Headhunter?

ÜBER
15,000

Abonnenten

5,0

Sternebewertungen bei Google

ÜBER
10

Jahre ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz