Ref. 6702

Manufacturing Vertical, Director or Senior Manager, Advisory & Consulting

Wir sprechen Sie als Senior- und Director-Level-Consulting-Experten im Schweizer Markt an. Unser Kunde ist ein führender internationaler Transformations-Consulting-Anbieter. Mit über 5000 Mitarbeitern weltweit und mehrfach ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber im Bereich Consulting, repräsentiert unser Kunde DIE Alternative zu den Big Four.Neben ausgeprägter Branchenexpertise zeichnet sich unser Auftraggeber durch eine hohe Umsetzungskompetenz in Transformationsprojekten mit starkem Technologieeinsatz aus.Wenn Sie seit Jahren im Advisory- bzw. Consulting-Bereich tätig sind und als kunden- und marktorientierter Senior den Schweizer Maschinenbau, die High-Tech-Branche und oder die Versorger- Energie- Branche betreuen, sollten wir miteinander sprechen.

Ihr Benefit mit uns zu sprechen:

  • Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
  • Karriereoptionen verstehen
  • Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
  • 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriere- schritt

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Warum ist diese Herausforderung für Sie interessant?

Langjähriger & etablierter Partner

  • Ihr Nutzen: die Top Firmen der Schweiz in der Industrie, im High Tech und in den Versorger, zählen seit Jahren zu treuen Kunden von unserem Auftraggeber

 

International & lokal

  • Ihr Nutzen: Im Gegensatz zu vielen Wettbewerbern, zeichnet sich unser Kunde aus durch hohe lokale Delivery- Power, kombiniert mit internationalen near shore Capabilities

 

Resilient & erfolgreich

 

  • Ihr Nutzen: In einem Umfeld welches für die Advisory & Consulting Industrie herausfordernd ist, sticht unser Kunde weiterhin auch dieses Jahr mit organischem und anorganischem Wachstum positiv aus der peer group heraus

 

Strategisches Wachstum

 

  • Ihr Nutzen: Seit Jahren rekrutiert der Brand nicht opportunistisch oder entlang von Hypes, sondern mit einem klaren strategischen Zeil im Auge, was sich auszahlt

 

Karriereplanung

 

  • Ihr Nutzen: Während die Beratungsindustrie Beförderungen aussetzt, oder verschiebt, läuft das Beförderungsprogram bei unserem Kunden weiter und schafft so spannende Perspektiven für Sie

Themen &  Capabilities

  • Business, Operation & Prozess Consulting mit starkem Industrie & od. Utility Fokus
  • Technology & Transformation Capabilities
  • Technology Transformation, CIO Advisory, core Enterprise Application, CRM, ERP, Supply Chain, Security
  • Data driven Organization & BI
  • Industry 4.0, Finance, TOM, Procurement, ESG
  • Strategie- bis zur Technologie-/Implementierungs-Beratung und Umsetzung
  • Transformation, Change Management, Portfolio Risk Management, Agile Transformation

 

Rolle, Funktion

  • Branche/Industrie Verantwortung als direct report an den lokalen Geschäftsführer
  • Verantwortlich für Industrie/Branchen spezifische Offerings & Capabilities
  • Major Account Management, Betreuung der Top Kunden, sowie Ausbau & Gewinnung von Neukunden in der Industrie
  • Reporting: Sie berichten an den Partner der Capability, d. h. Top Management der Schweiz

 

Ihr Profil

  • Industrie & Account Lead Funktion im Advisory seit Jahren, min. auf Sen. Mngr., min. > 3 Mio CHF
  • Belastbares Kundennetzwerk
  • Kundensegment ab CHF 0,5 Mia Umsatz
  • Auf dem Sprung zum MD und od. Partner
  • Solide Ausbildung im Technologie- und/oder BWL-Umfeld, Erfolgsnachweis im Consulting seit Jahren

Rahmenbedingungen

  • Kollegialer, ethisch Korrekter Umgang, top Arbeitgeber, tiefe Fluktuation
  • Einsatzraum: Schweiz (Fokus Deutschschweiz)
  • Faires & transparentes Lohnmodell, Bonus-Performance liegt seit Jahren immer über den Erwartungen
  • Work anywhere, Workation, multikulturell, flexibel und Life/Work Balance, nicht umgekehrt, kombiniert mit Pragmatismus und Humor

 

Warum Sie?

  • Seniorität äussert sich hier in Respekt, Menschlichkeit und nicht in der bekannten Ellbogen-Mentalität kombiniert
  • Sie gewinnen über Sympathie, Verbindlichkeit und Vertrauen

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com
Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu zwei Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Was uns auszeichnet als führender Headhunter?

ÜBER
15,000

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ÜBER
10

seit Jahren ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz