Ref. 5576

Partner Public Services Schweiz / Globale top Consulting Firma

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Als Senior Executive im Consulting beraten Sie seit vielen Jahren strategische Kunden im öffentlichen Sektor. Aktuell arbeiten Sie in der Strategie-, Management- und/oder Technologie-Beratung. Seit einigen Jahren verantworten Sie einen Geschäftsbereich und führen erfolgreich ein Team. Unser Auftraggeber ist eine der wenigen internationalen Top Beratungsfirmen, die den Kunden ein holistisches Portfolio anbieten können. Das Consulting Geschäft ist in der Schweizer Organisation für über 40% des Länderumsatzes verantwortlich, mit einem Wachstum von 10-20% in den letzten 10 Jahren. Der Vertical Public Service ist seit Jahren einer der wichtigen Umsatzträger des Schweizer Beratungsgeschäfts. Aufgrund des anhaltenden Erfolgs und des adressierbaren Marktpotentials investiert unser Kunde signifikant in diesen strategischen Geschäftsbereich und baut das Team weiter aus.

Ihr Benefit mit uns zu sprechen:

  • Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
  • Karriereoptionen verstehen
  • Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
  • 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Warum ist diese Herausforderung für Sie interessant?

 

Über 20% organisches Wachstum

  • Ihr Nutzen: Volle Auftragsbücher, ein stabiles Bestandskundenportfolio und Referenzkunden im Markt Public Services in der Schweiz

 

Starkes und stabiles, lokales Management

  • Ihr Nutzen: Entscheidungen werden im Land gefällt

 

Entfalten und kapitalisieren Sie Ihr Potential

  • Ihr Nutzen: Erweitern Sie den erfolgreichen Beratungsbereich. Hier können Sie gestalten und sogar Ihr Team mitbringen.

 

Breites Consulting Portfolio

  • Ihr Nutzen: Up- und Cross-Selling Opportunities

 

Consulting Offering für Public Services

  • Change-Management für die Digitalisierung
  • eGovernment Consulting Services
  • Cyber Defence
  • TOM für Regulierungsbehörden
  • Innovation Consulting für das Gesundheitswesen, eHealth
  • Digitalisierte HR Lösungen
  • Strategy for Finance & Performance Management
  • Analytics, AI, RPA

Rolle, Funktion

  • Ab Director, Managing Director, Associate Partner, Partner, Equity Partner
    (es werden mehrere Positionen besetzt)
  • Business & Strategie Consulting, im Kontext Technologie und Digitalisierung
  • Verantwortung und Führung Ihres Consulting- Teams in der Schweiz
  • Wachstum treiben in bestehenden Kunden, Neukunden gewinnen, Hiring von High Potentials
  • Weiterentwicklung des Consulting Portfolios

 

Was Sie ausmacht

  • Consulting ist Ihre Passion
  • Ihre Strategie Deals beginnen ab CHF 250’000, die grösseren Transformations-projekte/Technologie-Implementierungen liegen im Mio. Bereich
  • Sie kennen die Kunden im Public Sector wie; Public Service, Public Safety, Gesundheitswesen, öffentliche Spitäler, NGO, UN, sowie Hochschulen

 

Rahmenbedingungen

  • Offices in der ganzen Schweiz
  • Einsatzraum: Schweiz
  • Attraktives Gehalts-/Bonus-/Equity-Modell
  • Executive Level entsprechend

 

Was zeichnet Sie aus

  • Starke Management- und Führungs-Qualitäten
  • Strategische Denkweise und Geschäftssinn
  • Unternehmertyp, kann Leute überzeugen und mitreissen
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Befähigung,
    effektiv mit einer Vielzahl von verschiedenen Persönlichkeiten stufengerecht zu kommunizieren
  • Hohe Eigenmotivation, Entschlossenheit und Engagement
  • Fähigkeit qualitativ hochwertige Arbeit und Ergebnisse unter Druck zu liefern
  • Hohes analytisches und vernetztes Denkvermögen
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu 2 Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche

Was uns auszeichnet als führender Headhunter?

ÜBER
15,000

Abonnenten

5,0

Sternebewertungen bei Google

ÜBER
10

Jahre ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz