Ref. 6470

Sales Director / IT Services

Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter von IT-Dienstleistungen für den KMU Markt der Schweiz. Über die Jahre wurde eine solide und treue Kundenbasis von über 200 Unternehmungen in den Bereichen Handel, Dienstleistungen und Produktion aufgebaut. 80% vom Umsatz wird mit Bestandskunden erwirtschaftet. Es geht um die Nachfolgeregelung des aktuellen Verkaufsleiters. Eine Übergabe des aktuellen Stelleninhabers ist sichergestellt durch die entsprechend geplante Übergangsphase.

Ihr Benefit mit uns zu sprechen:

  • Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
  • Karriereoptionen verstehen
  • Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
  • 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Warum ist diese Position für Sie interessant?

 

Solide Basis

  • Aktuell unterteilt sich das Geschäft in 50% IT Professional Services und 50% HW & SW Reselling

 

Treue Kunden

  • Langjährige Kundenbeziehungen, bestens verankert im KMU-Markt der Schweiz und den entsprechenden Lieferanten, dies ist die Basis für das solide Geschäft

 

Breite Kundenbasis

  • Mit über 200 Unternehmungen als Kunden in den Bereichen Handel, Dienstleistungen und Produktion steckt viel Potential in den Bereichen Up- und Cross-Selling

 

Schweizer Werte und Ethik

  • Schweizer Werte und hohe ethische Grundsätze werden hier gelebt. Integrität, Professionalität und ein vertrauensvoller Umgang mit Kunden und Mitarbeitern steht hier im Fokus

 

Positionierung unseres Kunden

  • Bekannter Brand im Bereich IT-Dienstleitungen und ERP-Lösungen
  • Kundensegment: KMU bis 500 Mitarbeiter
  • Unser Kunde ist eines der beiden top Beratungshäuser des ERP-Herstellers
  • Langjährige Mitarbeiter- und Kundenbeziehungen basieren auf Vertrauen und Respekt
  • KMU-Kultur, offen, respektvoll, wertschätzend, ehrlich. Immer für einen Spass zu haben, familiäres Umfeld, mit Office Hund
  • Sales Director/Verkaufsleiter
  • Key Account Management und Business Development von bestehenden und neuen Kunden
Offering
  • Umfassendes IT Services Portfolio: Desktop, Office 365, Security Sophos, Kaspersky, Trend Micro, Server Evaluation bis Betrieb / Hosting (HP), Cloud Services, VMware, Backup Veeam sowie ERP-Evaluation bis Implementierung & Betrieb on-premise od. Cloud

 

Rolle, Funktion und Vorgesetzter

  • Sales Director/Verkaufsleiter
  • Key Account Management und Business Development von bestehenden und neuen Kunden
  • Vendor Management, Sie pflegen die Top Lieferantenbeziehungen (HP & SW Hersteller)
  • Erste Ansprechperson für alle Kundenbelange
  • Interne Koordination der Kunden- und Lieferanten Belange

 

Hauptaufgabe und Fokus

  • Verkaufsleitung – Mitglied der GL
  • Account Management, Bestandes & Neukunden

 

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im KMU-Markt der Schweiz
  • Sales Leadership Erfahrung
  • Solides Netzwerk im Schweizer KMU-Umfeld
  • Sales Erfahrungen in IT- Services, Enterprise Software (idealerweise ERP) sowie Hardware & Infrastruktur
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken

 

Rahmenbedingungen

  • Arbeitsort: zw. Zürich und Bern
  • Im Zuge der mittelfristigen Nachfolgeregelung besteht die Möglichkeit einer Beteiligung
  • Attraktives Gesamtpaket, Flexibilität, familienfreundlich

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu 2 Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche

Was uns auszeichnet als führender Headhunter?

ÜBER
15,000

Abonnenten

5,0

Sternebewertungen bei Google

ÜBER
10

Jahre ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz