Ref. 5925

Sales Executive, internationales Softwareunternehmen, Digitale Transformation

IT-Sales-Neu-16

Sie sind ein Sales Profi, der in den letzten Jahren erfolgreich Softwarelösungen und Services an Enterprise Kunden verkauft hat. Unser Auftraggeber gehört zu den Perlen der erfolgreichen Software-Hersteller, der mit seinem Software-/ und Serviceportfolio unternehmenskritische Transformationsvorhaben im SAP-Umfeld kompetent adressiert. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland zählt renommierte Grosskonzerne zu seiner Klientel. Als unternehmerisch agierende Sales-Persönlichkeit verstärken Sie das Sales-Team in der Schweiz. Wenn Sie gerne selbständig arbeiten, sowohl den direkten Kundenkontakt als auch die enge Zusammenarbeit mit Partnern schätzen, sind Sie hier genau richtig.

Ihr Benefit mit uns zu sprechen:

  • Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
  • Karriereoptionen verstehen
  • Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
  • 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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IT-Sales-Neu-16

Warum ist diese Herausforderung für Sie interessant

 

Referenzkunden in verschiedenen Branchen

  • Ihr Nutzen: Seit Jahren ist unser Kunde ein sicherer Wert für globale Kunden mit anspruchsvollen Transformationsvorhaben von SAP-Umgebungen. Sie profitieren von einer starken Reputation sowie von Reference Selling-Opportunities.

 

Markt Leader seit 25 Jahren

  • Ihr Nutzen: Dank Marktführerschaft seit vielen Jahren arbeitet das Unternehmen für die top Brands in allen Branchen. Sie können Ihr persönliches Netzwerk im Premium Segment weiter ausbauen und etablieren.

 

Etabliertes direktes und indirektes Geschäftsmodell

  • Ihr Nutzen: Die von Ihnen verkauften Lösungsprojekte werden direkt oder durch langjährige, kompetente Partner abgewickelt. Sie können sich auf die hohe Delivery Quality verlassen.

 

Flache Hierachien

  • Ihr Nutzen: In diesem mittelgrossen Unternehmen arbeiten Sie selbständig und haben bei Bedarf unkomplizierten Zugang zum Sales-Management sowie zur Geschäftsleitung.

Ihr Profil

  • Den Sales-Prozess von A-Z führen ist ihre Passion
  • Sie orchestrieren die verschiedenen internen und externen Ressourcen mit Leichtigkeit und arbeiten gerne mit Partnern zusammen
  • Sie sind in der Lage anspruchsvolle Softwarelösungen und Services über den Nutzen zu positionieren
  • Sie sind ein Vollblut-Sales und haben einen Erfolgsnachweis in der Schweiz über mehrere Jahre im B2B-Sales
  • Sie verstehen die Herausforderungen von SAP-Kunden, kennen vielleicht SAP Partnerlösungen und sind idealerweise bereits heute in der SAP Welt tätig

 

Rahmenbedingungen

  • Einsatzraum: Schweiz
  • Arbeitsort: Firmensitz in der Region Zürich, Homeoffice oder beim Kunden resp. Partner
  • Gute Verdienstmöglichkeiten, faire Zielsetzungen
  • Sympathisches, kollegiales Team

 

Warum Sie?

  • Sie suchen eine Alternative zum Corporate Umfeld
  • Ein kleines, dynamisches Team ist das ideale Umfeld für Ihren Erfolg
  • Sie gewinnen über Sympathie, Verbindlichkeit und Vertrauenswürdigkeit
  • Eine begeisterungsfähige Persönlichkeit zeichnet Sie aus
  • Sie haben ein fundiertes IT-Wissen sowie eine solide Aus-/Weiterbildung in Betriebswirtschaft
  • Sowohl in Deutsch als auch in Englisch kommunizieren Sie verhandlungssicher, Französisch und/oder Italienisch wäre ein Plus

 

Lösungsportfolio

  • Softwarelösungen für die digitale, automatisierte Transformation von SAP-Umgebungen
  • Consulting und Managed Services im Bereich Daten- und Information Lifecycle Management, S/4HANA Transformationen
  • Globale Partnerschaften mit SAP sowie den führenden Service- und Technologieanbietern

 

Rolle, Funktion

  • Reporting: Sie berichten an den Regional VP Sales
  • Fokus: Gewinnung von Neukunden im Global-/Enterprise Segment, Betreuung von Bestandskunden (Up-/Cross-Sell)
  • Geschäftsabwicklung sowohl direkt als auch über Beratungs-/Service-Partner

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu 2 Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche

Was uns auszeichnet als führender Headhunter?

ÜBER
15,000

Abonnenten

5,0

Sternebewertungen bei Google

ÜBER
10

Jahre ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz