Sales Representative

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Unser Auftraggeber gehört zu den Top 20 Pharmaunternehmen weltweit und ist in der Schweiz mit einer Tochtergesellschaft von rund 50 Mitarbeitern präsent. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Geschäftspartnern, Mitarbeitern und Interessensgruppen steht als Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft im Vordergrund. Das unternehmerische Leitbild «Changing tomorrow» bringt zum Ausdruck, dass nebst der Entwicklung von nützlichen Medikamenten auch ein verantwortungsvoller Umgang mit allen Ressourcen im Fokus steht und somit die Unternehmung einen aktiven Beitrag für eine bessere Zukunft für Patienten, ihre Angehörigen und letztlich uns allen leisten will.

Ihr Benefit mit uns zu sprechen:

  • Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
  • Karriereoptionen verstehen
  • Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
  • 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Rekrutierungsgrund

  • Pensionierung eines langjährigen Mitarbeiters

 

Warum ist unser Kunde spannend für Sie

  • Stetig wachsende Unternehmung
  • Neueinführungen von innovativen Produkten
  • Respektvolle und faire Unternehmenskultur
  • Familiäre Grösse in der Schweizer Tochtergesellschaft
  • Marktgerechtes attraktives Gehalt

 

Hauptaufgaben

  • Betreuung bestehender & Akquisition neuer Kunden (GP/INT, Gynäkologen in Praxis / Spital)
  • Markt- / Gebietsanalysen und Massnahmenpläne erstellen
  • Zielgerichtetes Targeting
  • Organisation von Fortbildungen
  • KOL Management
  • Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen

 

Anforderungsprofil

  • Medizinische oder paramedizinische Ausbildung
  • Aussendiensterfahrung, idealerweise in der Pharmaindustrie
  • SHQA – Zertifikat von Vorteil
  • Selbstsicheres, überzeugendes Auftreten; motiviert, stressresistent und kundenorientiert
  • Fliessend Deutsch, zusätzlich gute Englischkenntnisse von Vorteil

Bewerbung & Kontakt

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

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Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu 2 Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche

Was uns auszeichnet als führender Headhunter?

ÜBER
15,000

Abonnenten

5,0

Sternebewertungen bei Google

ÜBER
10

Jahre ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz