Ref. 6690

Senior Account Director

Unser Kunde ist eine stabile und solide IT-Dienstleistungs- Firma für KMU-Kunden in der Schweiz. Im Laufe der Jahre hat unser Kunde eine treue Kundenbasis von über 200 Unternehmen in den Branchen Handel, Dienstleistung und Produktion aufgebaut. 80 % vom Umsatz wird durch langjährige Bestandskunden erwirtschaftet. Es handelt sich um eine Nachfolgeregelung, mit einer geplanten Übergabe vom aktuellen Verkaufsleiter an seinen dedizierten Nachfolger.

Ihr Benefit mit uns zu sprechen:

  • Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
  • Karriereoptionen verstehen
  • Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
  • 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriere- schritt

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

CV hochladen

Warum ist diese Stelle für Sie interessant

Solide Basis

  • Aktuell unterteilt sich das Geschäft in 50% Professional Services und 50% HW & SW Reselling.

Treue Kunden

  • Langjährige Kunden- und Lieferantenbeziehungen im Schweizer KMU-Markt sind das Fundament des soliden Geschäfts.

Hier können Sie Sales komplett neu etablieren

  • Sie sind ein Macher, Sie wollen umsetzen, keinen corporate Meetings, keine weekly, monthyl und quarterly calls, sondern Kunden weiterentwickeln., Gesucht wird eine Person, die proaktiv ihre Sales und Account Management Erfahrung umsetzt.

Offering

  • Umfassendes IT-Services-Portfolio umfasst Desktop-Management, Office 365, Sicherheitslösungen von Sophos, Kaspersky und Trend Micro, Serverevaluation, Betrieb und Hosting durch HP, Cloud-Services und VMware, Backup-Lösungen von Veeam sowie Implementierung und Betrieb.

Rolle/Funktion, Vorgesetzter, Hauptsitz

  • Senior Account Director
  • Vorgesetzter: CEO/Geschäftsführer
  • Arbeitsort: Zürich Nordwest

Hauptaufgabe und Fokus

  • Key Account Management und Business- Development von bestehenden und neuen Kunden
  • Vendor Management, Sie pflegen die Top Lieferantenbeziehungen (HW & SW Hersteller)
  • Erster Ansprechperson für alle Kundenbelange
  • Interne Koordination der Kunden- und Lieferanten-belange

Breite Kundenbasis

  • Mit über 200 Bestandes Kunden aus den Bereichen Handel, Dienstleistung und Produktion bietet sich erhebliches Potenziale für Up- und Cross-Selling.

Schweizer Werte und Ethik

  • Hier finden Sie ein Unternehmen in dem Schweizer Werte und hohe ethische Standards täglich praktiziert werden. Integrität, Professionalität und ein vertrauensvoller Umgang mit Kunden und Mitarbeitern stehen im Mittelpunkt des Handelns.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Sales / Key Account Management eines Schweizer KMUs
  • Solides Netzwerk im Schweizer KMU- Kunden Umfeld
  • Sales Erfahrungen in IT- Services, sowie Hardware & Infrastruktur, sowie idealerweise Enterprise SW
  • Umsetzer, Macher, mit Ambitionen

Persönlichkeit

  • Offene, aufgestellte, vertrauensvolle Persönlichkeit mit Blick für das Wesentliche, fair, teamorientiert, kunden- und lösungsorientiert, ein Vollblut Sales Profi, welcher für die Aufgabe brennt
  • KMU Mindset ohne Ego- oder Ellbogen-Mentalität

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com

Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

CV hochladen
Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu zwei Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Was uns auszeichnet als führender Headhunter?

ÜBER
15,000

Subscriber

5,0

Star Ratings bei Google

ÜBER
10

seit Jahren ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz