Vom Sales Profi zum Headhunter

Autor: Rudolf Schuler

Nach dem Studium stand ich vor der wichtigen Entscheidung, welchen beruflichen Weg ich einschlagen sollte. Mein Herz schlug für den Vertrieb. Ich schätze den Kontakt zu Menschen und habe eine überzeugende Art, die mich in den nächsten 28 Jahren begleiten sollte. In dieser Zeit arbeitete ich in verschiedenen IT-Unternehmen und durchlief alle Stationen, von der Rezeption bis zum Vorstand.

Was mich antrieb, war meine Leidenschaft für den Vertrieb und die unglaubliche Vielfalt an Erfahrungen, die ich sammelte. Das Gewinnen und Zufriedenstellen von Kunden war oft eine Herausforderung, aber es war immer spannend.

In meiner Rolle als Führungskraft hatte ich die Möglichkeit, erfolgreiche Teams aufzubauen. Dabei erkannte ich, wie wichtig es ist, die richtigen Personen an den richtigen Stellen zu haben. Ich lernte, dass individuelle Einstellungen und Fähigkeiten die gemeinsame Mission beeinflussen und den Erfolg formen.

Das Management von Teams und Geschäftseinheiten erweiterte meinen Horizont. Ich erkannte, wie Strukturen die Arbeit erleichtern und wie wichtig es ist, diejenigen Elemente zu behalten, die funktionieren, und Veränderungen vorzunehmen, wenn nötig.

Schließlich war es an der Zeit für eine neue Herausforderung, und ich entdeckte meine Leidenschaft für das Headhunting im Bereich Executive Search. Heute nutze ich meine langjährigen Erfahrungen, um Schlüsselpositionen mit den besten Talenten zu besetzen. Als ehemaliger Sales-Profi verstehe ich die Bedeutung, Kunden zu verstehen und Kandidaten zu überzeugen.

In meinen ersten Gesprächen, um neue Mandate zu gewinnen, merkte ich schnell, wie viele Parallelen es zwischen meiner Tätigkeit im Sales Management und dem Executive Search gibt. Die Erfahrungen, die ich im Laufe meiner Karriere in den Bereichen Unternehmensführung, Unternehmensentwicklung und Leadership gesammelt habe, erweisen sich als äußerst gewinnbringend. Sie ermöglichen mir, in den Gesprächen wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu bieten, die für potenzielle Mandanten von großem Nutzen sind. Diese Parallelen schaffen eine Win-Win-Situation für beide Seiten.

Darüber hinaus spielen meine Sales-Fähigkeiten eine entscheidende Rolle in den Gesprächen. Sie helfen mir, die Kommunikation auf den Punkt zu bringen und komplexe Abläufe und Prozesse effektiv zu dokumentieren. Dies ist besonders in der Welt des Executive Search von großer Bedeutung, da klare und präzise Kommunikation essentiell ist, um die Bedürfnisse der Mandanten zu verstehen und erfolgreich die besten Kandidaten zu identifizieren.

Insgesamt eröffnet mir die Verbindung zwischen meiner Sales-Erfahrung und meiner Rolle im Executive Search eine einzigartige Perspektive, die es mir ermöglicht, meine Mandanten bestmöglich zu unterstützen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Diese Synergie zwischen Sales und Executive Search ist ein wertvolles Werkzeug in meiner Arbeit als Headhunter.

Ein erfolgreicher Headhunter bringt Branchenexpertise, Projektmanagement-Fähigkeiten, Empathie und Kundenorientierung mit sich. Ich bin begeistert, meine breite Palette an Erfahrungen in dieser spannenden Rolle einzusetzen und neue Unternehmen und Erfolgsgeschichten kennenzulernen. 🚀 #Headhunter #Karrierewende