Ref. 5092

International Head IT (CIO)

Head-Security-Consulting-Services

Our client is a swiss based multinational company (incl. HQ). We are looking for the Head IT (CIO) for the Discrete & Manufacturing division. With sales in excess of $1 billion our customer is an international market leader in his business, with offices in all industrial nations around the world.

How you can benefit from talking to us:

  • Salary comparison, current salary to market salary
  • Understanding your career options
  • Identification of development and promotion potential
  • 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriere- schritt

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Why is this position interesting for you

Transformation-Management

  • Your benefit: You manage the IT strategy process, in close collaboration with the business. The aim is to transform the current IT organization into a business enabler.

Cutting-Edge Technology Setup

  • Your benefit: “Best in class” summarizes the technology stack of our customer. SAP and Microsoft are the prime technology providers, among other market leaders in their fields.

Team Building

  • Your benefit: In recent years, a lot has been invested in building and expanding the in-house IT team. Now the task is to stabilize and optimize the existing organization.

Full P&L

  • Your benefit: It is your responsibility to fulfill the ambiguous goals of the business units within the defined Capex and Opex budget.

Central budget, international service recipients

  • Your benefit: You are, as the international Head IT, the budget holder.

C-level access high maturity of top management

  • Your benefit: The desired transformation process from an internal service provider to a business enabler is a clearly formulated goal.

Main Tasks & Focus Areas

  • IT Strategy & Vision
  • Prioritization and clean-up of the IT project portfolio and its execution
  • Stabilization and optimization of the existing organization, fluctuation reduction
  • Establish Service Portfolio and Business Enablement
  • Development and tracking of KPI's conforming to management standards
  • Finalize Demand Management Organization

 

 

Core competencies

  • IT Strategy & Vision, Governance, IT Change- Management
  • Operational and strategic project planning, PMO
  • Establish Demand Management Organisation
  • Industry understanding of the discrete and manufacturing industry
  • Digitalization experience (incl. implementation), Process optimization
  • SAP & Microsoft Competence
  • Security, ITSM, Vendor Management
  • Organizational Change-Management
  • Complexity reduction, sourcing strategy

 

Role, function and superior

  • International Head IT
  • Superior: CFO

 

Track record

  • 5 years experience as Head IT or CIO in a decentralized international organization, with IT HQ in CH, in producing industry
  • Leadership experience > 40 FTE's
  • Budget responsibility > CHF 25 million
  • Residence Switzerland
  • Office: Area of German-speaking Switzerland
  • German and English fluent
  • Ing. and Business Administration combined with Computer Science degree (Uni, od. FH)

 

Personal profile

  • Honest and charismatic leader
  • Integrative and intercultural personality
  • Open, transparent, direct, assumes responsibility
  • Can and wants to improve organization strategically and operationally
  • Persuasiveness paired with integration ability
  • Stakeholder management
  • Organizational talent in dealing with many projects

Bewerbung & Kontakt

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Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu zwei Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Was uns auszeichnet als führender Headhunter?

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10

seit Jahren ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz