Ref. 4299

Senior Cloud Architect - Consultant

Senior Cloud Architect - Consultant

The local leader in the Swiss cloud business is looking for you, the cloud enthusiast, the cloud transformer.

How you can benefit from talking to us:

  • Salary comparison, current salary to market salary
  • Understanding your career options
  • Identification of development and promotion potential
  • 65% of candidates will be making a career move within the next 12 to 24 months

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Senior Cloud Architect - Consultant

Our client's positioning in the Swiss market

  • Our client is part of a leading Swiss cloud and IT services group with over 200 employees
  • Top player in cloud, hybrid cloud, IaaS and PaaS
  • Local cloud service provider for the Swiss financial and insurance industry

 

Why is this position of interest to you?

  • Topics include: Cloud services for the financial services market, BI/analytics and robotic process automation (RPA)
  • Part of the innovation team, involved in the development of new products and services
  • Active participation in the cloud consulting and transformation team
  • No international travel; you'll be home in the evenings
  • Startup-like environment using the latest cloud technologies
  • Respectful and accountable treatment, support from the management team who understand the business

 

Why they are recruiting

  • New position, strategic expansion of cloud consulting team

 

Where does our client stand as a company?

  • Swiss company with an excellent reputation in the client and candidate markets
  • Solid financial foundation, independent, not listed, no venture capital
  • Swiss values are lived

 

USP against the market

  • Head of cloud cervices

Main responsibilities and focus

  • Advising and supporting clients in the banking and insurance sectors
  • Concept development, implementation planning
  • Designing cloud and IT architectures
  • Requirements gathering, effort estimation
  • Project management and project team leadership
  • Process ownership for internal Cloud & Transformation Consulting processes
  • Running design thinking workshops with clients

 

Requirements Profile - Role - Tasks

  • Experience in customer support as a trusted advisor or cloud solutions architect in cloud transformation projects, not sales
  • Technology experience with Azure, AWS, Google Cloud or similar, and/or traditional IT outsourcing, ideally with a corresponding transformation to the cloud
  • Experience in infrastructure, IaaS, PaaS and IT architecture

 

Soft skills

  • Innovative and entrepreneurial thinking and acting
  • Enjoyment of work and dealing with people
  • Customer focused mindset
  • Say what you do and do what you say
  • Analytical and conceptual skills
  • Quality awareness

 

Conditions of employment

  • Workplace: With clients in German-speaking Switzerland, with a focus on Zurich and north-eastern Switzerland
  • Locations: Zurich and Northeastern Switzerland
  • Modern offices and working environment
  • Competitive benefits package, including fringe benefits
  • Participative and federalistic corporate culture with modern flat management structure
  • No international travel required

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz
Erik Wirz
Managing Partner
wirz phone +41 44 515 02 60 wirz email erik.wirz@w-gruppe.com

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Rekrutierungsprozess

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu zwei Wochen.

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. 

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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